人才获取攻略

2023-01-28 17:40 作者: 百里奚 分类: 人才培养
在游戏中,人才可以发布荐贤令、使用集贤令、招募游士、劝降囚犯、策反他国人才,以及一定概率触发人才自荐事件获得。

1.发布荐贤令
操作路径:在【闾里-荐贤令】、【公府律令-荐贤令】中使用闲置的人才(朝臣、门客、宗亲)发布荐贤令。
●荐贤质量受执行人才流派影响:儒家>墨家>道家>法家>纵横家>兵家>阴阳家>医家>农家

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需要注意的是,门舍容量有限,当门客数量大于上限时,门客容易离开,且无法进行荐贤操作。因此各位玩家在游戏前期即可以开始扩建门舍,并适当驱逐部分不会使用的门客。

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2.使用集贤令
操作路径:【驿馆-集贤-国中豪杰、天下贤士】
使用集贤令是获得高品级人才较直接的方式,连续10次集贤可获得至少1位上士级人才

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3.招募游士
操作路径:【驿馆-游士】
当本国人才吸引力提升至一定程度时,天下的贤人将往我国聚集,游士中出现适合的人才时,玩家可以选择招募,但招募存在被拒接的几率
●提高人望可以增加游士出没的概率,并降低门客出走的概率;人望与国君性格、国家实力、国威等元素相关

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4.劝降囚犯
操作路径:【禁府-监狱】
监狱内的囚犯也可以用于我国,在监狱中操作“劝降”,有一定几率可以招到心仪的人才
●劝降把握与流派、国君属性等元素相关;劝降成功君望+5,劝降失败君威-3

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5.策反他国人才
操作路径:【禁府-谍战行动-策反】【他国界面-外交-策反】
除了在本国内操作以获得人才的青睐外,还可以使用谍战手段获取人才
●情报网进度可提高策反把握,同时每个流派的谍战能力不同,墨家>纵横家>兵家>阴阳家>法家>儒家>道家>农家>医家,最后以双方流派和智略的综合值计算成功率

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6.触发人才自荐事件
在游戏进程中,有一定几率会触发人才自荐事件,这里建议各位玩家不论自荐的人才品级如何都先接受,接受后可以增加本国人才吸引力

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大周列国志
“社稷无常奉,君臣无常位,自古以然。高岸为谷,深谷为陵。三后之姓,于今为庶!”
——《左传 昭公三十二年》

这是一款以“武王伐纣”到“秦灭六国”的时间线为背景的历史策略-模拟经营游戏,再现了从礼乐文明的西周初年到礼崩乐坏的春秋乱世,再到战国纷争、秦出函谷统一六国近千年的宏伟历程。

天下大乱州牧并起之际,自可以毫无顾忌地逐鹿中原。但若生在一个天下初平、列国归心的礼乐之世,作为一方诸侯,又该用什么手段来发展壮大,实现自己“吞二周而亡诸侯”的野心呢?
挑战天子威权,压服列国,谋图霸者之业;
或是,东出函谷,扫灭列国,坐拥六合之土。
霸王之路还是皇者之路,全在“君上”一念之间!

【游戏特色】
◆外交系统
独特外交系统,包括双边外交(两位诸侯)、多边外交(多位诸侯)和单边外交(宗主对附庸)。
双边外交:结盟、联姻、求学、威压等;
多边外交:通过诸侯会盟,玩家可与多国达成一致盟约,在有效期内,成员国都要遵守盟约。可选条约有:睦邻友好、灾害互救、情报共享、文化认同、复国义务、战时互保、支持正统等;
单边外交:索贡、削地、干政、赐婚、降爵、巡狩等;
(霸主会盟,让玩家能以霸主的身份管理一方诸侯秩序;天子巡狩,让玩家能以天子之威处置那些包藏祸心的诸侯!)
◆谍战系统
从刺探情报、截击外使、策反朝臣到刺王杀驾、构陷他国、鼓动叛乱,让玩家可以在“仁德之君”与“虎狼之君”间反复横跳。
◆革新系统
超过100组将近1000条的国政改革措施,让玩家可以践行自己的内政之路,引领百年革新潮流!
◆战斗系统
同屏千人战,百变战场,多兵种大方阵配合作战,让玩家可以从大局着眼指挥作战。
◆招募系统
“江山代有才人出”,只是“良臣择主而事”,每个名士都有自己的性格,如果君臣不合,这些贤士或许就会弃你而去。
如果想要的贤士已被他人收服,也不必急,可以通过离间对方君臣来达到你的目的。
被击败的国家的贤士会四处流亡,寻求复国的机会,当然你也可以趁此机会将他们收为己用。
◆朝堂系统
公卿百执各有其事,每位贤才只有身处合适的位置,主理合适的工作才可以发挥其最大的效用,如何合理安排百官执事,这是玩家最该考虑的问题。
◆宿命系统
各国都有属于自己的宿命(任务线),玩家攻占他国后,就可以选择是否继承该国的宿命(任务线)。
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