人才使用攻略
人才主要用于朝堂官员任命、城邑大夫和执行任务
一.朝臣任命
合理安排朝臣，将对国家产生大量正面影响
朝臣包含十种官职，分别是：太师、冢宰、司马、太傅、司徒、司寇、太保、宗伯、司空、客卿。
●改换朝臣会导致猜忌值直接增高，朝臣流派杂乱会导致每年猜忌值增高，因此需结合国家当前需求以及人物流派，合理任命朝臣。
●猜忌值过高时，可以通过主动事件【朝堂-宴请】、【任命储君】，及被动事件【赢得辩论】【支持学派】等方式降低，否则猜忌值到达一定程度，将有几率引发一系列负面影响。
“九层之台，起于垒土”，要想国家强大，还需要合理安排地方人才.
操作路径：【城邑-安排都邑大夫】【计府-邦邑署-邦邑列表-任命】
不同流派的人才担任都邑大夫，将对城邑产生不同的正面影响，人才属性越高，影响程度越大。可以根据城邑所需，安排对应流派的都邑大夫
而在城邑中，除了任命都邑大夫需要人才外，督建城防、迁移人口也需要人才，各位玩家可以根据城邑位置、国家状况等因素，合理安排人才执行
督建城防的效率受执行人才流派影响：墨家＞阴阳家＞法家＞兵家＞儒家＞道家＞农家＞医家＞纵横家
游戏进程中的各项任务大多需要人才前往执行，并且执行效率与人才所拥有的该任务对应能力相关，在选择执行人物时系统会将受影响的数值高亮标红，方便玩家进行选择
以禁府加强近卫为例，谍战任务与人才的谍战能力相关，所以在此项任务选择人才时，谍战能力会被高亮标红，谍战能力越高，该任务的机巧/成功率/效率也越高。
一.朝臣任命
合理安排朝臣，将对国家产生大量正面影响
朝臣包含十种官职，分别是：太师、冢宰、司马、太傅、司徒、司寇、太保、宗伯、司空、客卿。
●改换朝臣会导致猜忌值直接增高，朝臣流派杂乱会导致每年猜忌值增高，因此需结合国家当前需求以及人物流派，合理任命朝臣。
●猜忌值过高时，可以通过主动事件【朝堂-宴请】、【任命储君】，及被动事件【赢得辩论】【支持学派】等方式降低，否则猜忌值到达一定程度，将有几率引发一系列负面影响。
“九层之台，起于垒土”，要想国家强大，还需要合理安排地方人才.
操作路径：【城邑-安排都邑大夫】【计府-邦邑署-邦邑列表-任命】
不同流派的人才担任都邑大夫，将对城邑产生不同的正面影响，人才属性越高，影响程度越大。可以根据城邑所需，安排对应流派的都邑大夫
而在城邑中，除了任命都邑大夫需要人才外，督建城防、迁移人口也需要人才，各位玩家可以根据城邑位置、国家状况等因素，合理安排人才执行
督建城防的效率受执行人才流派影响：墨家＞阴阳家＞法家＞兵家＞儒家＞道家＞农家＞医家＞纵横家
游戏进程中的各项任务大多需要人才前往执行，并且执行效率与人才所拥有的该任务对应能力相关，在选择执行人物时系统会将受影响的数值高亮标红，方便玩家进行选择
以禁府加强近卫为例，谍战任务与人才的谍战能力相关，所以在此项任务选择人才时，谍战能力会被高亮标红，谍战能力越高，该任务的机巧/成功率/效率也越高。
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大周列国志
“社稷无常奉，君臣无常位，自古以然。高岸为谷，深谷为陵。三后之姓，于今为庶！”
——《左传 昭公三十二年》
这是一款以“武王伐纣”到“秦灭六国”的时间线为背景的历史策略-模拟经营游戏，再现了从礼乐文明的西周初年到礼崩乐坏的春秋乱世，再到战国纷争、秦出函谷统一六国近千年的宏伟历程。
天下大乱州牧并起之际，自可以毫无顾忌地逐鹿中原。但若生在一个天下初平、列国归心的礼乐之世，作为一方诸侯，又该用什么手段来发展壮大，实现自己“吞二周而亡诸侯”的野心呢？
挑战天子威权，压服列国，谋图霸者之业；
或是，东出函谷，扫灭列国，坐拥六合之土。
霸王之路还是皇者之路，全在“君上”一念之间！
【游戏特色】
◆外交系统
独特外交系统，包括双边外交（两位诸侯）、多边外交（多位诸侯）和单边外交（宗主对附庸）。
双边外交：结盟、联姻、求学、威压等；
多边外交：通过诸侯会盟，玩家可与多国达成一致盟约，在有效期内，成员国都要遵守盟约。可选条约有：睦邻友好、灾害互救、情报共享、文化认同、复国义务、战时互保、支持正统等；
单边外交：索贡、削地、干政、赐婚、降爵、巡狩等；
（霸主会盟，让玩家能以霸主的身份管理一方诸侯秩序；天子巡狩，让玩家能以天子之威处置那些包藏祸心的诸侯！）
◆谍战系统
从刺探情报、截击外使、策反朝臣到刺王杀驾、构陷他国、鼓动叛乱，让玩家可以在“仁德之君”与“虎狼之君”间反复横跳。
◆革新系统
超过100组将近1000条的国政改革措施，让玩家可以践行自己的内政之路，引领百年革新潮流！
◆战斗系统
同屏千人战，百变战场，多兵种大方阵配合作战，让玩家可以从大局着眼指挥作战。
◆招募系统
“江山代有才人出”，只是“良臣择主而事”，每个名士都有自己的性格，如果君臣不合，这些贤士或许就会弃你而去。
如果想要的贤士已被他人收服，也不必急，可以通过离间对方君臣来达到你的目的。
被击败的国家的贤士会四处流亡，寻求复国的机会，当然你也可以趁此机会将他们收为己用。
◆朝堂系统
公卿百执各有其事，每位贤才只有身处合适的位置，主理合适的工作才可以发挥其最大的效用，如何合理安排百官执事，这是玩家最该考虑的问题。
◆宿命系统
各国都有属于自己的宿命（任务线），玩家攻占他国后，就可以选择是否继承该国的宿命（任务线）。
——《左传 昭公三十二年》
这是一款以“武王伐纣”到“秦灭六国”的时间线为背景的历史策略-模拟经营游戏，再现了从礼乐文明的西周初年到礼崩乐坏的春秋乱世，再到战国纷争、秦出函谷统一六国近千年的宏伟历程。
天下大乱州牧并起之际，自可以毫无顾忌地逐鹿中原。但若生在一个天下初平、列国归心的礼乐之世，作为一方诸侯，又该用什么手段来发展壮大，实现自己“吞二周而亡诸侯”的野心呢？
挑战天子威权，压服列国，谋图霸者之业；
或是，东出函谷，扫灭列国，坐拥六合之土。
霸王之路还是皇者之路，全在“君上”一念之间！
【游戏特色】
◆外交系统
独特外交系统，包括双边外交（两位诸侯）、多边外交（多位诸侯）和单边外交（宗主对附庸）。
双边外交：结盟、联姻、求学、威压等；
多边外交：通过诸侯会盟，玩家可与多国达成一致盟约，在有效期内，成员国都要遵守盟约。可选条约有：睦邻友好、灾害互救、情报共享、文化认同、复国义务、战时互保、支持正统等；
单边外交：索贡、削地、干政、赐婚、降爵、巡狩等；
（霸主会盟，让玩家能以霸主的身份管理一方诸侯秩序；天子巡狩，让玩家能以天子之威处置那些包藏祸心的诸侯！）
◆谍战系统
从刺探情报、截击外使、策反朝臣到刺王杀驾、构陷他国、鼓动叛乱，让玩家可以在“仁德之君”与“虎狼之君”间反复横跳。
◆革新系统
超过100组将近1000条的国政改革措施，让玩家可以践行自己的内政之路，引领百年革新潮流！
◆战斗系统
同屏千人战，百变战场，多兵种大方阵配合作战，让玩家可以从大局着眼指挥作战。
◆招募系统
“江山代有才人出”，只是“良臣择主而事”，每个名士都有自己的性格，如果君臣不合，这些贤士或许就会弃你而去。
如果想要的贤士已被他人收服，也不必急，可以通过离间对方君臣来达到你的目的。
被击败的国家的贤士会四处流亡，寻求复国的机会，当然你也可以趁此机会将他们收为己用。
◆朝堂系统
公卿百执各有其事，每位贤才只有身处合适的位置，主理合适的工作才可以发挥其最大的效用，如何合理安排百官执事，这是玩家最该考虑的问题。
◆宿命系统
各国都有属于自己的宿命（任务线），玩家攻占他国后，就可以选择是否继承该国的宿命（任务线）。
