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游戏发展国
太难了!经营一家游戏公司真的太难了!
想哭!又要挨骂,还赚不到钱,每天都在破产的边缘徘徊。
如今加上我,开发团队还有3个人,为了维持下去,我们已经连吃3个月泡面了!
今天的程序猿又迟到了,原因是为了经营公司,已经卖掉了自己的衣服,每天只穿一条内裤来上班,经常在上班路上被城管以扰乱风纪为由抓走。
那个戴头套的是谁?还能是谁,策划自从上次被玩家痛骂之后就发誓,不做出一款全国第一的游戏永不以真面目示人!
都是老板不行?什么?那要不然你来,我这个位置给你坐!
你敢带领我们,成为全国第一游戏公司吗?
想哭!又要挨骂,还赚不到钱,每天都在破产的边缘徘徊。
如今加上我,开发团队还有3个人,为了维持下去,我们已经连吃3个月泡面了!
今天的程序猿又迟到了,原因是为了经营公司,已经卖掉了自己的衣服,每天只穿一条内裤来上班,经常在上班路上被城管以扰乱风纪为由抓走。
那个戴头套的是谁?还能是谁,策划自从上次被玩家痛骂之后就发誓,不做出一款全国第一的游戏永不以真面目示人!
都是老板不行?什么?那要不然你来,我这个位置给你坐!
你敢带领我们,成为全国第一游戏公司吗?
共3篇攻略
更新时间2022-09-02
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一周目不sl 7年金奖分享下玩法不知道有没有6年能金奖的,我分享下自己7年金奖的玩法。 顺便还有个问题,为什么我的最强主机只卖了1700多万,还没有🚽主机高,是和发售主机时候的粉丝数量有关吗? 玩法如下: 1.开局500金招聘,招两个人就好。同时接委托。 2.接委托到5500金招人。这里利用了游戏的一个漏洞,满员(4人办公室有4人,6人办公室有6人)的时候招聘,即使金币不够也可以招到人。 3.一直接委托,有钱就培养员工。我一般是
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游戏发展国最强员工以及培养方法最强八个员工,但是各有说法。每个员工其实都有他自己的特色。我就一一评论。 带一个攻略帖子链接 https://www.taptap.com/topic/14029889 特殊员工招募条件 蒙面先生:出现入围作品。国王:销量过百万。猫:得金奖。猩猩:得三次金奖。开罗君:得五次金奖,到第14年但蒙面先生和国王都需要六人工作室才能招,其中蒙面通过专科学校就能招。猫,猩猩和开罗君只能最贵的招募才能招募到。
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游戏发展国(新手最全攻略)开罗游戏都有培养,难度不高,玩的会停不下来。。😏 我昨晚熬夜玩了一夜。。给大家带来我的经验。 最后还有老版本的全对照表,有需要的翻最后去保存。 首先存档,职员里面来一波雇佣,500币或者1200币的雇佣就行。自己已经有程序和剧本作家,所以找其他类型的人员。(高级的雇佣来的人体力高,人员会的职业也多,我喜欢1200的雇佣,人多选择余地大,属性高一点少培养二次这差价就在里面了。优先招募画图的和做音乐