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游戏发展国
太难了!经营一家游戏公司真的太难了!
想哭!又要挨骂,还赚不到钱,每天都在破产的边缘徘徊。
如今加上我,开发团队还有3个人,为了维持下去,我们已经连吃3个月泡面了!
今天的程序猿又迟到了,原因是为了经营公司,已经卖掉了自己的衣服,每天只穿一条内裤来上班,经常在上班路上被城管以扰乱风纪为由抓走。
那个戴头套的是谁?还能是谁,策划自从上次被玩家痛骂之后就发誓,不做出一款全国第一的游戏永不以真面目示人!
都是老板不行?什么?那要不然你来,我这个位置给你坐!
你敢带领我们,成为全国第一游戏公司吗?
想哭!又要挨骂,还赚不到钱,每天都在破产的边缘徘徊。
如今加上我,开发团队还有3个人,为了维持下去,我们已经连吃3个月泡面了!
今天的程序猿又迟到了,原因是为了经营公司,已经卖掉了自己的衣服,每天只穿一条内裤来上班,经常在上班路上被城管以扰乱风纪为由抓走。
那个戴头套的是谁?还能是谁,策划自从上次被玩家痛骂之后就发誓,不做出一款全国第一的游戏永不以真面目示人!
都是老板不行?什么?那要不然你来,我这个位置给你坐!
你敢带领我们,成为全国第一游戏公司吗?
共9篇攻略
更新时间2022-09-02
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一周目不sl 7年金奖分享下玩法不知道有没有6年能金奖的,我分享下自己7年金奖的玩法。 顺便还有个问题,为什么我的最强主机只卖了1700多万,还没有🚽主机高,是和发售主机时候的粉丝数量有关吗? 玩法如下: 1.开局500金招聘,招两个人就好。同时接委托。 2.接委托到5500金招人。这里利用了游戏的一个漏洞,满员(4人办公室有4人,6人办公室有6人)的时候招聘,即使金币不够也可以招到人。 3.一直接委托,有钱就培养员工。我一般是
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如何有效提高销量?我认为这个问题有必要开专贴讨论!这个问题很重要,销量跟很多因素挂钩,别看销量一直在增长、在变,可实际上,在某些情况下,就算你SL十几次,最终销量也是不变的,所以,提高销量从开始研发游戏就开始了! 1、决定性因素:趣味性。我毫无保留地把这一票投给趣味性,趣味性直接影响着销量,这种影响比其他三个属性影响大的多!所以,销量的话以趣味性为中心,其他次之(目标是拿最优秀奖另算) 2、评委打分:这个东西十分关键,引领市场走向,好在此数值可以
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这里就讲各大职业吧,对于职业不懂的进来!QWQ应某吧友要求,这里就讲八大职业吧(对,这游戏一共且最多八个职业)他们分别是:程序员、剧本作家、艺术家、音乐制作家、总监、制作人、硬件工程师、超级黑客! 我把这八大职业分为四类:第一类→基础职业:即程序员、剧本作家、艺术家、音乐制作家 第二类→进阶职业:总监、制作人 第三类→特殊职业:硬件工程师 第四类→顶级职业:超级黑客 下面我们一类一类说。在此之前,我们先讲
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毕业打卡✧٩(ˊωˋ*)و✧ 纪念开罗出版社陪伴我的每一天三周目毕业,卡是一定要打的,万一有天我删了游戏,TAP上还能有我来过的痕迹(。’▽’。)♡ 1周目稀里糊涂玩得还不错,招到了开罗君 2周目疯狂升级员工,果断破产(ノДT)负债200,000G打了三年零工,开罗君没了( •̥́ ˍ •̀ ) 3周目在破产的边缘疯狂试探,起死回生,走上巅峰 感谢大佬们的攻略(づ ̄ ³ ̄)づ 补充几点心得,献给刚刚通过1周目,有基础,想要冲刺20年的小伙伴们。 ----
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游戏发展国最强员工以及培养方法最强八个员工,但是各有说法。每个员工其实都有他自己的特色。我就一一评论。 带一个攻略帖子链接 https://www.taptap.com/topic/14029889 特殊员工招募条件 蒙面先生:出现入围作品。国王:销量过百万。猫:得金奖。猩猩:得三次金奖。开罗君:得五次金奖,到第14年但蒙面先生和国王都需要六人工作室才能招,其中蒙面通过专科学校就能招。猫,猩猩和开罗君只能最贵的招募才能招募到。
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【极限流】4年满分+金奖+8人+千万销量第一次玩这个游戏应该是好多年前,在安卓手机上玩的免费版 看到tap推荐,又在IOS商店买了个正版,系统升级了一些功能,尝试挑战下极限 游戏在第四年搬到6人办公室后才会有评奖,所以第四届游戏发展节是能够参加的第一届。 目标是在第四年12月的第三周前,拿到游戏发展节的“最优秀奖”,也就是金奖。 40分的满分顺便达成,金奖第一周被电视推荐+打月面广告,就有千万销量,年底就搬家8人办公室。 所以一切的前提
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游戏发展国(新手最全攻略)开罗游戏都有培养,难度不高,玩的会停不下来。。😏 我昨晚熬夜玩了一夜。。给大家带来我的经验。 最后还有老版本的全对照表,有需要的翻最后去保存。 首先存档,职员里面来一波雇佣,500币或者1200币的雇佣就行。自己已经有程序和剧本作家,所以找其他类型的人员。(高级的雇佣来的人体力高,人员会的职业也多,我喜欢1200的雇佣,人多选择余地大,属性高一点少培养二次这差价就在里面了。优先招募画图的和做音乐
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各游戏小技巧、小知识不懂“卡工资”的进来1、“卡工资”:后期工资最高2,500,000+,这是八强全职业满级的情况,一般人难以承担,这里有一个技巧:在每年的3月4周→即发工资的前一周,就把高薪员工都给解雇掉,等4月1周一到→即发工资的时候,你会发现你发的工资变少了,这时候再去好莱坞把员工找回来(当然,招员工的定金还是要给的,像是那谁的88,888)就这样差不多一两次就可以把员工又都找回来了。此法各有利弊,有时候员工定金已然不菲加上好莱坞
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游戏发展国题材与游戏类型获取途径一览(附官方杰作搭配表)如看不清请点开观看 图中标示等级为最低职业等级要求,低于标示等级不触发题材发现 如员工等级高于同项目内全部触发等级,则一次性全部触发。如4级程序员进行散步培训,则一次性触发四个题材 放个小花絮,做图过程中搞出来的赵勇哈哈哈 以上表格为自行整理,如有错漏欢迎交流纠正 杰作搭配表整合自官方给出的图鉴非原创,方便大家一图取用,侵权可删